Zukunft führen – Internationale Best Practices in der Führungskräfteentwicklung

Das erwartet Sie

Führung im 21. Jahrhundert steht vor komplexen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hybride Arbeit, zunehmende Diversität, digitale Transformation und eine neue Generation von Mitarbeitenden, die Sinn, Selbstwirksamkeit und Partizipation einfordert. In diesem Vortrag werden internationale Best-Practice-Modelle der Führungskräfteentwicklung vorgestellt, die genau auf diese Anforderungen Antworten liefern – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und kulturübergreifend.
Neben klassischen Leadership-Programmen beleuchtet der Vortrag auch innovative Konzepte wie dialogische Führung, biografieorientierte Entwicklung und systemische Reflexionsformate. Zudem zeigt die Trainerin, wie ihr eigener Ansatz – VIAMEA Lead – Führungskräfte dabei unterstützt, Haltungsarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Beziehungsgestaltung zu integrieren.

Ihr Nutzen

• Überblick über relevante Benchmarks in der Führungskräfteentwicklung
• Konkrete Impulse zur Weiterentwicklung bestehender Programme
• Verständnis für Führung als Persönlichkeits- und Kulturentwicklung
• Erste Ideen zur Integration moderner Formate in die eigene Organisation

Kernthemen

• Anforderungen an Führung heute: Was wirklich gebraucht wird (Empirie & Stimmen aus der Praxis)
• Internationale Erfolgsmodelle: Skandinavien, Kanada, Niederlande, Schweiz
• Transfer auf deutsche Kontexte: Was funktioniert auch hier?
• Warum Haltung und biografisches Verständnis zum strategischen Vorteil werden
• VIAMEA Lead als innovativer Ansatz zur integrativen Führungskräfteentwicklung
• 3 Tools zum Mitnehmen (z. B. KohärenzKompass, Entwicklungsanker, Reflexions-QuickCheck)

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Weiterbildungsbeauftragte, Transformationsverantwortliche

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