Leadership Lunch: Führung im Dialog

Führung ist aktuell anspruchsvoller denn je:
mehr Veränderung, mehr Abstimmung, mehr Erwartungen und oft zu wenig Zeit, um genau darüber nachzudenken.

Viele Führungskräfte und HR-Verantwortliche stehen vor ähnlichen Fragen:
Was funktioniert im Alltag wirklich?
Was wird gerade schwieriger?
Und wie gehen andere Unternehmen damit um?

Der Leadership Lunch „Führung im Dialog“ bietet dafür einen kompakten, digitalen Austauschraum:
praxisnah, offen und ohne klassische Vortragsstruktur.

Hier geht es nicht um fertige Konzepte, sondern um reale Erfahrungen, unterschiedliche Perspektiven und konkrete Impulse für den Führungsalltag.

Das erwartet Sie

• kurze, pointierte Impulse zu aktuellen Themen in der Führung
• moderierter Austausch mit anderen Führungskräften und Personalverantwortlichen
• Einblicke in unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen
• konkrete Denkanstöße, die sich direkt in den Alltag übertragen lassen

Die Teilnahme ist bewusst unkompliziert gestaltet:
Sie können sich einfach dazuschalten, zuhören, Impulse mitnehmen oder sich aktiv einbringen – ganz so, wie es für Sie passt.

Ablauf (ca. 60 Minuten)

• Einstieg und Einordnung aktueller Herausforderungen
• kurze Impulse aus der Führungspraxis
• moderierter Austausch und Dialog
• gemeinsame Verdichtung und Ausblick

Der Leadership Lunch richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführungen sowie Personalverantwortliche, die Führung im eigenen Unternehmen aktiv weiterdenken und gestalten möchten.

Moderation

Der Leadership Lunch wird moderiert von Dr. Claudia Zecher in Zusammenarbeit mit Simone Ebert.

Dr. Claudia Zecher begleitet Führungskräfte und Unternehmen in der Weiterentwicklung wirksamer Führung, mit einem besonderen Fokus auf Kommunikation, psychologische Sicherheit und Stimmigkeit im Führungsalltag. Sie verbindet aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung mit konkreten Herausforderungen aus der Praxis und arbeitet direkt an realen Führungssituationen.

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