Ausbilder und Auszubildende erleben Ausbildung heute in anderer Weise als Herausforderung. Alle Beteiligten sind auf neue Weise gefordert. Nicht selten stehen sie
im Kontakt mit ihren Auszubildenden vor Rätseln. Und manchmal wissen sie einfach
nicht weiter.
Die Hintergründe und Ursachen dessen könnten Seiten füllen. In Kürze:
Die Bedeutung von Konsum- und Medienwelt ist in den letzten 20 Jahren massiv gewachsen. Vieles davon wurde und wird jubelnd begrüßt: Prozesse in Unternehmen zum Beispiel vereinfachten und beschleunigten sich, werden immer noch kostengünstiger.
Der Preis jedoch, der hierfür zu zahlen ist, zeigt sich erst nach und nach: die „Risiken und Nebenwirkungen“. Diese sind: Ein verändertes, eingeschränktes Kontaktverhalten, und in Folge dessen ein vermindertes Kommunikations- und Denkvermögen vieler Menschen in Präsenz, in „Echtzeit“ und Nähe. “. Digitales Lernen über ein gewisses Maß hinaus bedeutet offenbar ein Verlernen von Kompetenzen in Präsenz.
Zusammenleben und Zusammenarbeit aber kommen nicht aus ohne unmittelbare Reaktionen in „Echtzeit“ und Nähe, im sogenannten „Hier und Jetzt.
Was tun?
Hinterher ist man immer klüger. Wir alle sind aber mittendrin. Deshalb unser Angebot:
Wir unterstützen Sie dabei, in einem Workshop Lösungsansätze für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Idealerweise sitzen Vertreter der Personalabteilung, Entscheider und Ausbilder dabei an einem Tisch – unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Problemsichten.
Unsere Moderatorin Dr. Annekatrin Gall beobachtet die beschriebenen Prozesse seit Jahren als Trainerin und Beraterin, in ihrer Arbeit mit Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten, Auszubildenden, Schülern und Lehrern. Außerdem bringt Dr. Gall ihr professionelles Knowhow zur Analyse von Störungen sowie zu Persönlichkeit und gelingender Kommunikation ein.
... packen wir’s an!
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