Up to date - Agile Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen

Unternehmen in der Energiebranche stehen unter großen Herausforderungen bei der Personal- und Organisationsentwicklung, weil sich die Rahmenbedingungen sehr schnell ändern. Das Projekt „Up to date - Agile Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen“ unterstützt ein Großunternehmen und ein KMU bei der Einführung und Etablierung agiler Weiterbildungsstrukturen auf Basis des so genannten Scrum-Frameworks.

Projektziele und Outputs

• Pro Unternehmen Etablieren, Testen und Evaluieren einer agilen Weiterbildungsstruktur auf Basis des Scrum-Frameworks
• Pro Unternehmen ein Weiterbildungskonzept zur Förderung von Spezialisten und Führungskräften in der Energiebranche
• Pro Unternehmen ein Weiterbildungskonzept bei dem "Chatbot-Lernen gezielt als Lernmedium zur Weiterbildungsbeteiligung bisher benachteiligter Gruppen“ eingesetzt wird
• Ein branchenspezifisches Weiterbildungskonzept zur Förderung von Spezialisten und Führungskräften in der Energiebranche
• Ein branchenspezifisches Weiterbildungskonzept zum Thema "Chatbot-Lernen zur Förderung der „Weiterbildungsbeteiligung bisher benachteiligter Gruppen"
• Ein Evaluationsbericht für die Sozialpartner mit den Key-Learnings

Das Projekt „Up to date - Agile Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen“ wird im Rahmen des Programms Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern (ESF-Sozialpartnerrichtlinie) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert."

Ihre Ansprechpartner

Simone Ebert - Projektleiterin
03847 663 33
0172 380 90 25
s.ebert@bdw-mv.de

Dr. Wolfgang König - Projektleiter
0179 2578885
koenig@bdw-mv.de