Aufstieg in Unternehmen

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Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern

Mit dem Mentoring-Programm des Landes „Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ werden Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg begleitet. Sie erhalten über ca. 12 Monate lang Unterstützung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie profitieren von den unterschiedlichen Erfahrungen der Mentorinnen und Mentoren. 

Unternehmen erhalten mit dem Programm ein komplettes und langfristig wirkendes Personalentwicklungsinstrument zur Förderung ihrer Mitarbeiterinnen.

Was können Sie von uns erwarten?

  1. Suche und Auswahl einer passenden Mentorin oder eines Mentors
  2. Weiterbildungen zu führungsrelevanten Themen wie Networking oder Konfliktmanagement 
  3. Branchenübergreifende Austauschmöglichkeiten mit anderen Führungskräften auf unseren Netzwerkveranstaltungen
  4. Individuelle Betreuung durch die Projektleiterinnen der regionalen Cross-Mentoring-Projekte in Rostock, Stralsund und Greifswald sowie der Landesservicestelle
  5. Langjährige Erfahrung aus vier Projektdurchgängen

Sie können die Programmbausteine individuell für sich gestalten.

Aktuell läuft der 6. Durchgang des Mentoringprgrammes

Weitere Informationen unter: www.aufstieg-in-unternehmen.de

Nachlese der Auftaktveranstaltung des 6. Mentoring-Durchgangs von Aufstieg in Unternehmen:

Nicht ohne meine(n) Mentor*in
Über 120 Gäste folgten am 19.08.21 der Einladung in das Bürgerhaus in Güstrow, zur feierlichen Auftaktveranstaltung des Programms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg“.

GUESTROW I Das Programm, welches die Begleitung von ehrgeizigen hochmotivierten Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg vorsieht, startete in die 6. Projektrunde.  Für ein Jahr werden 100 Mentees durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet. Ein begleitendes Seminarprogramm und abwechslungsreiche Netzwerkveranstaltungen werden darüber hinaus angeboten.

Gelungener Auftakt für 100 weibliche Führungskräfte in MV (und die, die es noch werden wollen)!

Für einen historischen Einstieg wurden die Gäste über Mythen und Gegenwart zur Entstehungsgeschichte des Mentoring eingestimmt. Mit persönlichen Grußworten durch unsere Ministerin für Soziales, Integration und Gleichstellung MV, Stefanie Drese, Frau Straka Abteilungsleiterin für Frauen- und Gleichstellungspolitik des DGB Nord und Herr Matschenz Geschäftsführer für Wirtschaft und Arbeit der Vereinigung der Unternehmerverbände wurden anschließend alle Teilnehmenden begrüßt.

Die beiden Landeskoordinatorinnen der Servicestelle gaben einen Einblick in das, was die Mentees und MentorInnen in den nächsten 12 Monaten erwartet. Sehr beeindruckend berichtete ein Tandem aus dem 5. Durchgang über ihre Ziele, ihre Zusammenarbeit und Erfolge im Programm. Die inspirierenden authentischen Worte dieses Tandems motivierten noch einmal mehr, das Mentoringjahr intensiv mit seinen Angeboten zu nutzen.

Die Geschäftsführerin des Airport Rostock, Dörthe Hausmann schilderte in einem spannenden Vortrag wie man mit der richtigen Strategie, einem Handlungskonzept und mit reichlich Selbstmanagement, eine Branche, die auf Eis gelegt wurde, aus der Krise führt.

Dass Gesundheit und Veränderungen Spaß machen dürfen, das hat uns Dr. Christoph Ramcke in seinem sehr lebendigen Impulsvortrag nähergebracht. Mit fundiertem Wissen im Bereich Gesundheit und Veränderung gepaart mit einer Portion Spaß inspirierte er alle Teilnehmenden zukünftig ihren „inneren Schweinehund“ an die Leine zu nehmen.

Nach einer kurzen Pause waren die Mentees eingeladen, sich am SpeedDating About me zu beteiligen. In kleinen Gesprächsrunden hagelte es Komplimente und positives Feedback, welches sicherlich noch lange nachwirken wird.

Ähnlich erging es den Mentorinnen und Mentoren. Unter Einbeziehung der METALOG Methode wurden Indoor- sowie Outdoorübungen angeboten, die zum Netzwerken und Austauschen einluden.
Anschaulich und erlebbar für die Beteiligten wurden Themen wie zum Beispiel Kommunikation, Teamfähigkeit und Rolle in der Führung näher betrachtet. Auf dem imaginären Mentoringmarktplatz entstanden in den „Schaufenstern“ Mentoringkompetenzen, mit denen die MentorInnen das Mentoringjahr gestalten wollen.

Nach langer Pause konnte endlich wieder in Präsenz eine Veranstaltung stattfinden. Die Begeisterung darüber war deutlich spürbar. Der Wunsch nach persönlichem Austausch untereinander, konnte somit unter den Hygienemaßnahmen umgesetzt werden. Das Mentoringteam mit den regionalen Projektleiterinnen hat mit viel Engagement und Freude die Auftaktveranstaltung geplant, vorbereitet und begleitet.  

Nachlese der Abschlussveranstaltung des 5. Mentoring- Durchgangs von Aufstieg in Unternehmen:

Live aus dem Studio des Digitalen Innovationszentrum Rostock führten die Landeskoordinatorinnen der Servicestelle Juliane Brunk (BdW gGmbH) und Peggy Hildebrand (GiB mbH) durch die Abschlussveranstaltung am 18.03.2021.

Sozialministerin Stefanie Drese betonte in ihrer Rede die Bedeutung von Mentoring wichtiges als Instrument der Personalentwicklung.

„Unsere Mentoring-Programme sind praxisnahe und zielgenaue Instrumente für mehr Gleichstellung. Wir erhöhen damit den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Wissenschaft, Wirtschaft und Landesverwaltung. Es ist beeindruckend, dass im fünften Durchgang 95 junge Frauen unser Mentoring-Programm absolviert und sich damit für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung entschieden haben. Das zeigt die hohe Akzeptanz des Programms Aufstieg in Unternehmen auf allen Seiten“.

 (Pressemitteilung des Sozialministeriums - "Drese: Mentoring ist ausgezeichnetes Instrument der Personalentwicklung").

Von den 95 Tandems stellte die Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH in ihren Regionen Vorpommern und Rostock insgesamt 42. Diese wurden von den Projektleiterinnen Juliane Brunk und Judith Usbeck betreut. Beide sind darüber hinaus in der Servicestelle vertreten, Juliane Brunk als Landeskoordinatorin, Judith Usbeck für den Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit.

Die Abschlussveranstaltung ist auf dem Kanal des DIZ Rostock abrufbar: Eventvideo - Abschlussveranstaltung 18.03.2021

Impressionen aus dem 4 und 5. Programmdurchlauf

Gefördert wird das Projekt durch das Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung Mecklenburg-Vorpommern und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Ansprechpartnerin

Juliane Brunk - Landeskoordinatorin & Projektleiterin - Vorpommern-Rügen und Vorpommern-Greifswald

01522 920 73 66
brunk@bdw-mv.de
Judith Usbeck - Projektleiterin - Stadt und Landkreis Rostock
0157 585 34 694
usbeck@bdw-mv.de
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