Unternehmensführung
Sicher führen in Veränderungsprozessen
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Führungskräfte, die die Rolle des Veränderungsmanagers aktiv leben wollen
Wettbewerb erzeugt unweigerlich Veränderungsprozesse in Unternehmen. Diese fordern Führungskräfte ganz besonders heraus. Einerseits das Tagesgeschäft zu bewältigen und andererseits motiviert die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Um Veränderungen erfolgreich zu meistern und alle mitzuziehen, müssen Führungskräfte Wissen über Veränderungsprozesse aufbauen sowie diese souverän führen.
Ihr Nutzen
Mit Veränderungen umgehen
- Wahrnehmung von Veränderungen
- Kennzeichen von Krisensituationen
- Reaktionsmuster bei Unsicherheit
Das eigene Führungsverhalten
- Als Führungspersönlichkeit agieren
- Mit Widersprüchen professionell umgehen
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern
- Den Fokus auf Ziele aufrechterhalten
- Es geht um Vertrauen und Unterstützung
- Umgang mit Widerständen
- Team vs. Kommunikation
Mit Veränderungen umgehen
- Wahrnehmung von Veränderungen
- Kennzeichen von Krisensituationen
- Reaktionsmuster bei Unsicherheit
Das eigene Führungsverhalten
- Als Führungspersönlichkeit agieren
- Mit Widersprüchen professionell umgehen
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern
- Den Fokus auf Ziele aufrechterhalten
- Es geht um Vertrauen und Unterstützung
- Umgang mit Widerständen
- Team vs. Kommunikation
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
20.05.2011 - 20.05.2011
Allgemeine Informationen
Kursnummer
2.05/2011
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Unternehmensführung
Kosten
345,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Herbert Fritze
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
