Teilnehmer und Inhalte

Ziel
Führungskräfte und Potentialträger

„Es gibt zwei Möglichkeiten, Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“ (Danny Kaye)

Karriere ist mehr als beruflicher Aufstieg. Sie ist persönlich einzigartig als Ergebnis aus individueller Biografie, fachlicher Entwicklung und traditioneller Laufbahn.

Das Ziel vieler Leistungsträger besteht darin, beruflichen Erfolg zu realisieren und eine Karriere aufzubauen. Mit dem Modell der Karriereanker von Edgar H. Schein vermittelt das Seminar eine systematische Anleitung, mit der - ausgehend von beruflichen Erfahrungen - zukünftige Ziele und Erwartungen analysiert und organisiert werden können. Bevorstehende Entscheidungen werden planbarer, stichhaltiger und erfolgreicher. Mit Hilfe von Übungen, Fragebögen und Interviews verdeutlicht das Seminar, welche Begabungen, Motive und Einstellungen bei der persönlichen Karriereplanung entscheidend sind. Das Seminar bereitet individuelle Möglichkeiten für tragfähige Laufbahnentscheidungen vor.

Inhalte:

• Berufliche Standortbestimmung
• Der rote Faden in der Berufsbiografie
• Werte, die die Karriere steuern
• Entwicklung individueller Perspektiven
• Zusammenhang von Person – Profession – Funktion
• Gutes Leben – gute Arbeit
• Entscheidungssituationen

Ort und Zeit

Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel

Termin
26.03.2012 - 26.03.2012

Allgemeine Informationen

Kursnummer
2.02/2012

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Personalarbeit

Kosten
285,00 € + Tagungspauschale

Dozent
Thomas Drenckow

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333