Teilnehmer und Inhalte

Ziel
Führungskräfte und Personalentwickler

50 – 60% aller Fehlzeiten sind stressbedingt, 37% der arbeitenden Bevölkerung finden die Arbeitsintensität belastend, 24% glauben ihr Rentenalter nicht zu erreichen. In den vergangenen 10 Jahren ist der Anstieg von Arbeitsunfähigkeitstagen aufgrund psychischer Erkrankungen um 50% gestiegen.

Führungsverantwortung wird in den kommenden Jahren vermehrt bedeuten: die Fürsorgepflicht für Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter aktiv auszugestalten - nicht nur vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung.

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst bestätigt bereits, dass ein investierter Euro in das Thema Gesundheitsmanagement eine Kosteneinsparung von 2,50 – 4,50 € zur Folge hat.

Inhalte:

• Sie gewinnen einen Überblick über präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Ein Analyseinstrument zur Erhebung der Mitarbeitergesundheit wird vorgestellt
• Sie lernen Erfolgsbeispiele betrieblicher Umsetzung kennen
• Wege zur Integration des ‚Gesundheitsmanagements‘ in die Schlüsselprozesse des Unternehmens werden aufgezeigt
• Zusammenhänge zwischen Motivation und Gesundheit veranschaulichen den ökonomischen Nutzen

Ort und Zeit

Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel

Termin
24.04.2012 - 24.04.2012

Allgemeine Informationen

Kursnummer
5.08/2012

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Gesundheitswirtschaft
Mitarbeiterführung
Personalarbeit

Kosten
285,00 € + Tagungspauschale

Dozent
Thomas Röthemeier

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333