Teilnehmer und Inhalte

Ziel
Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Mitglieder der Personalvertretungen

In der heutigen Zeit haben Arbeitszeugnisse eine große Bedeutung. Formal dienen sie als erstes Auswahlkriterium bei Einstellungen und sind  gleichzeitig auch eine Visitenkarte des Unternehmens. Probleme in der betrieblichen Praxis treten meistens bei der Erstellung auf, wenn die Arbeitsleistung und -qualität,  das Verhalten  etc. beurteilt werden. Oftmals sind mit dem/der Zeugnisempfänger/in endlose Diskussionen bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen  die Folge. Alles nur weil z.B. das Zeugnis nicht den formalen Anforderungen entspricht oder die Beurteilung negativ interpretiert wird.  

In diesem Seminar werden neben den formalen,  rechtlichen und inhaltlichen Aspekten insbesondere praktische Lösungen zu Formulierungsschwierigkeiten bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung vermittelt.

Anhand von  Übungen aus der betrieblichen Praxis werden Lösungen erarbeitet, um  mögliche Probleme  und Konflikte zu vermeiden.

Inhalte:                     

Formale und juristische Aspekte

-      Wann spricht man von einem qualifizierten Zeugnis?

-      Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

-      Was ist bei  Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen zu beachten?

-      Worum geht bei der Leistungs- und  Verhaltensbeurteilung?

Inhaltliche Aspekte

-      Was versteht man unter Wahrheits-bzw. Wohlwollenspflicht?

-      Woran erkennt man ein gutes bzw. schlechtes Arbeitszeugnis?

-      Übungen mit Originalzeugnissen

Zeugnissprache

-      Warum gibt es eine besondere Zeugnissprache?

-      Welche sprachlichen Anforderungen sind zu beachten?

-      Wozu dienen sprachliche Merkwürdigkeiten?

-      Formulierungsübungen

Auswirkungen

-      Nach welchen Kriterien wird das Arbeitszeugnis interpretiert?

-      Welche Widerstände können auftreten und wie geht man damit um?

-      Wie sollte ein Gespräch mit dem Mitarbeiter ablaufen?

Ort und Zeit

Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel

Termin
16.10.2012 - 16.10.2012

Allgemeine Informationen

Kursnummer
2.04/2012

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Mitarbeiterführung
Personalarbeit

Kosten
285,00 € + Tagungspauschale

Dozent
Wolfgang Dreier

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333