Bildungsangebote
Profiling: Potentialanalyse
laufend
Personalentwicklung professionalisieren und objektivieren
Potenzialanalyseverfahren
Das Potenzialanalyseverfahren beinhaltet als Schwerpunkte einerseits das jeweilige Anforderungsprofil und andererseits die Person, an die diese Anforderungen gestellt werden.
Ihr Nutzen:
- Sie vermeiden Fehler bei der Personaleinstellung
- Sie optimieren und objektivieren die Entscheidungsfindung bei Personalauswahlprozessen
- Sie treffen fundierte Entscheidungen bei der Besetzung von Führungspositionen
- Sie liefern einen Beitrag zur Erhöhung der Produktivität des Unternehmens, indem Sie Kosten durch die richtige Personalentscheidung sparen
- Sie verringern die Fluktuation und erhöhen die Mitarbeiterbindung
- Der Eignungsbericht nach Auswertung des Analyseverfahrens gibt wertvolle Impulse sowie individuelle Empfehlungen, mit deren Hilfe Sie die Personalentwicklung der Mitarbeiter zielgerichteter und effektiver gestalten können
- Im Auswertungsgespräch mit einem Berater erhält der Mitarbeiter umfassende Rückmeldungen zur Nutzung der Ergebnisse für seine weitere Entwicklung
Ansprechpartner:
Thorsten Sielk
Telefon: 0385 59 232 12
sielk@bildungswerk-wirtschaft.de
