Personalarbeit
Personalentwicklung systematisch in Unternehmen einführen und weiterentwickeln
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte des Managements, Mitglieder der Personalvertretungen
Strategische Personalentwicklung befähigt Ihre Beschäftigten ausgehend von vorhandenen Kompetenzen, heutige und künftige Aufgaben motiviert und erfolgreich zu bewältigen. Ihr Unternehmen kann auf hoch motiviertes kompetentes Personal nicht verzichten? Dann ist Personalentwicklung zwingender Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie – investieren Sie in ihre „Human - Ressource“ Mitarbeiter!
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie PE-Bedarfe feststellen, PE-Maßnahmen konzeptionell hinterlegen und erfolgreich in den Unternehmensalltag integrieren.
Inhalte:
- Was verbirgt sich hinter dem Begriff Personalentwicklung?
- Was kann mit Personalentwicklung im Unternehmen erreicht werden?
- Wie fügt sich Personalentwicklung in das Unternehmensgesamtkonzept ein?
- Wie stellt man Personalentwicklungsbedarfe fest?
- Welche Instrumente kennt die Personalentwicklung und wie werden diese eingesetzt?
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
02.03.2012 - 02.03.2012
Allgemeine Informationen
Kursnummer
2.01/2012
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Personalarbeit
Kosten
465,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Sven Lundershausen, M.BC.
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
