Recht

Teilnehmer und Inhalte

Seit dem 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft.

Schwerpunkt ist der Schutz von

Arbeitnehmer/ -innen

Auszubildenden

Bewerber/ -innen

Ausgeschiedene Beschäftigte

Leiharbeiter/ -innen

Arbeitnehmerähnliche Beschäftigte

vor Diskriminierung, Belästigung und Viktimisierung hinsichtlich der Merkmale Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Rasse, sexuelle Identität, Religion und Weltanschauung. Dies hat direkten Einfluss auf die betriebliche Praxis und unmittelbare Auswirkungen auf die Personalarbeit.

Zielstellung:

Personalmanager stehen in der direkten Verantwortung, dass ein sogenanntes Organisationsverschulden verhindert wird.

Die Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH bietet für Führungskräfte, Mitarbeiter/ -innen aus dem Personalmanagement und der Rechtsabteilung eine Informationsveranstaltung.

Da Sie als Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalmanagements erste Ansprechpartner zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sind, unterstützt diese Veranstaltung Sie. Die neuen Regelungen werden detailliert vorgestellt und Ihnen werden konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Kompetente Juristen diskutieren mit Ihnen konkrete Problem- und Fragestellungen zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis.

Inhalte:

- Grundstrukturen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

- Persönlicher Geltungsbereich

- Diskriminierungsmerkmale des AGG

- Diskriminierungstatbestände und Rechtfertigung von Diskriminierungen

- Schadensersatz und andere Rechtsfolgen der Benachteiligung

- Geltendmachung von Ansprüchen

- Anwendung von Entschädigungsansprüchen durch den Arbeitgeber

- Antidiskriminierungsstellen im Betrieb und Bund

- Einzelne Folgen für die Betriebspraxis

Ort und Zeit

Ort
Hasenwinkel

Termin
auf Anfrage

Allgemeine Informationen

Kursnummer
6.10/2010

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Recht

Kosten
60,00 € inkl. MwSt.

Dozent
N.N.

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333