Unternehmensführung
Sicher führen in Veränderungsprozessen
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Führungskräfte, die die Rolle des Veränderungsmanagers aktiv leben wollen
Wettbewerb erzeugt unweigerlich Veränderung in Unternehmen. Reflexartige Reaktion: Schock bei Veränderungen. Und: Neue Situation ohne Handlungsmuster. Führungskräfte sind jedoch Sinn- und Orientierungsgeber. Dies fordert Führungskräfte ganz besonders heraus. Zusätzlich ist Parallelarbeit angesagt. Das Tagesgeschäft muss bewältigt und die Zukunft des Unternehmens weiter gestaltet werden. Damit Veränderungen erfolgreich gemeistert werden und alle dabei mitziehen, sollten Führungskräfte über Wissen zum Führen von und in Veränderungsprozessen verfügen und mit diese souverän umgehen. Dieser Anspruch steht im Mittelpunkt des Workshops.
Inhalte:
- Veränderungen auslösen und gestalten
Wahrnehmen von Veränderungen
Reaktionsmuster bei Veränderungen
- Das eigene Führungsverhalten
Managen vs. Führen
Wir sind Gefühls- und Beziehungsmanager
4xM, 3xK, ROI in der Führung
Mit Angst, Widerstand und Ablehnung professionell umgehen
- Professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Ziele stehen im Fokus
Es geht um Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung
Rolle des Teams
Motivation durch Kommunikation
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
24.02.2012 - 25.02.2012
Allgemeine Informationen
Kursnummer
1.01/2012
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Unternehmensführung
Kosten
665,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Herbert Fritze
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
