Mitarbeiterführung
Gekonnt Kritik üben - ohne zu verletzen
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Fach- und Führungskräfte
„Menschen die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen.“
Beim Kritikgespräch geht es nicht darum, den anderen zu verletzen oder ihm eine Schuld zuzuweisen. Vielmehr ist es wichtig einem Kollegen/ einer Kollegin störendes Verhalten mitzuteilen und an einer Veränderung zu arbeiten, bevor der eigene Ärger das Arbeitsklima belastet.
Inhalte:
- Leitfaden für das Geben von Kritik
- Praktische Übungen an eigenen Beispielen
- Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern und Kollegen – Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten um?
- Was folgt nach der Kritik?
Methoden:
praktische Übungen, Feedback, Videoanalyse
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
12.03.2012 - 13.03.2012
Allgemeine Informationen
Kursnummer
4.11/2012
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Sozial- und Methodenkompetenz
Mitarbeiterführung
Personalarbeit
Kosten
465,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Beate Pflieger-Lorenz, M. A.
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
