Mitarbeiterführung
Führung auf den Punkt gebracht
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Unternehmer, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte des Managements, Team- und Projektleiter die bereits Führungsaufgaben wahrnehmen oder künftig wahrnehmen werden
„Eine Führungskraft die nicht führt, ist viel schlechter, als ein Programmierer, der nicht programmiert.“ Führung wird allgemein als die steuernde und richtungsweisende Einflussnahme auf das Verhalten von sich selbst und anderen Menschen verstanden. Doch es geht um weit mehr! Angehenden und bereits tätigen Führungskräften wird heute einiges abverlangt. Sie sollen motivieren, erfolgreich kommunizieren, präsentieren und argumentieren. Konflikte sind zu lösen, Teams zu bilden, wieder aufzulösen und für neue Aufgaben begeistern. Veränderungen sind zu managen und Beschäftigte in ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Und ganz nebenbei zwingen immer knapper werdende Ressourcen zu einem effizienten Zeitmanagement und zu einer koordinierten Arbeitsorganisation. Und: Ja! Führen kann man erlernen!
Inhalte
• Wie funktioniert „Führen“? Psychologischer Hintergrund für Führungskräfte.
• Welche Führungstheorien, Führungsstile und Managementkonzepte gibt es und wie wende ich Sie praktisch an?
• Welche Führungsinstrumente helfen mir in der Führungsarbeit?
• Was ist Motivation und wie entsteht sie?
• Wie kann ich Aufgaben richtig delegieren?
• Wie kann ich Gespräche mit Beschäftigten erfolgreich führen?
• Wie entstehen Konflikte und Widerstände? Und welche Ursachen, Wirkung und Bewältigungsstrategien gibt es?
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
19.09.2011 - 20.09.2011
Allgemeine Informationen
Kursnummer
4.01.2011
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Mitarbeiterführung
Kosten
405,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Sven Lunderhausen
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
