Personalarbeit

Teilnehmer und Inhalte

Ziel
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte, die am Auswahlprozess beteiligt sind (oder sein werden), Mitglieder der Personalvertretungen (Betriebs- und Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Gleich-stellungsbeauftragte, Vertrauensleute der Schwerbehinderten)

Ein Auswahlgespräch dauert selten länger als eine Stunde, seine Folgen jedoch können über Jahre nachwirken. Falsch eingestellte oder eingesetzte Beschäftigte kosten Geld, Zeit und Ressourcen. Potentielle Bewerber werden immer professioneller auf die Personalauswahl vorbereitet, Bewerbungsunterlagen werden geschönt, Gespräche eingeübt und Antworten auf kritische Fragen zum Lebenslauf dramaturgisch aufbereitet.

Mit Hilfe dieses Seminars strukturieren Sie Ihr Personalauswahlverfahren, erkennen Optimierungspotentiale in der Bewerberauswahl und üben die Entwicklung faktenbasierter und vorurteilsfreie Auswahlentscheidungen mit dem Ziel, aus den besten Bewerberinnen und Bewerbern die jeweils geeignetsten auszuwählen. Zudem identifizieren Sie leichter Aufschneider und Schauspieler.

Die in diesem Seminar erworbenen Kompetenzen befähigen Sie dazu, bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften, aber auch bei der Auswahl von Auszubildenden eine zutreffende, transparente, gesetzeskonforme und zugleich Ressourcen schonende Entscheidung zu treffen. Das System ist auch für die Auswahl von Teilnehmerinnen und Teilnehmern an betrieblichen Fort- oder Weiterbildungs- und Personalent­wicklungsmaßnahmen geeignet.

Inhalte:                     

• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als wesentliche Grundlage erfolgreicher Personalsuche und -auswahl
• Suchwege - die richtigen Bewerber ansprechen
• Was Lebenslauf und Zeugnisse wirklich verraten - die Auswertung der Bewerberunterlagen
• Bewerberinterviews auf Grundlage der Anforderungsprofile erfolgreich durchführen
• Auswahlentscheidungen auch unter AGG-Gesichtspunkten rechtssicher treffen
• Bewerbermanagement als Prozess effektiv und effizient gestalten

Ihr Nutzen:

• Sie professionalisieren Ihr Auswahlverfahren
• Sie gewinnen Sicherheit für die Erarbeitung von Anforderungsprofilen
• Sie werden Bewerbungsunterlagen sachgerecht auswerten können
• Sie vermeiden teure Fehlentscheidungen

Ort und Zeit

Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel

Termin
06.09.2010 - 07.09.2010

Allgemeine Informationen

Kursnummer
1.02/2010

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Personalarbeit

Kosten
405,00 € + Tagungspauschale

Dozent
Sven Lundershausen

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333