Personalarbeit

Teilnehmer und Inhalte

Ziel
Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte des Managements

Kluge Köpfe vergeblich gesucht: 1997 veröffentlichte die Unternehmensberatung McKinsey eine Studie über den Mangel an Fachkräften und beschrieb darin den Kampf um die besten Talente. Der so genannte „war of talents“ tobt nach wie vor: Die Suche nach hoch qualifizierten Beschäftigten ist oft vergeblich, der Rückgang der Bewerberzahlen insbesondere im Nordosten Deutschlands nicht zu übersehen. Inzwischen wird ganz öffentlich über den demografischen Wandel nachgedacht, erste Unternehmen können Ausbildungsplätze nicht mehr besetzen, ganzen Branchen gehen die Fachkräfte aus. Bedenken Sie auch, bevor Unternehmen Personal auswählen können, hat die entscheidendste Auswahl bereits stattgefunden: ein potentieller Bewerber hat sich dafür oder dagegen entschieden, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben! Umso wichtiger ist es, kluge Köpfe zu halten, wenn sie einmal gefunden sind. In diesem Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen gelingt, ein Top-Arbeitgeber zu werden, bei dem sich zu bewerben und zu bleiben für hoch qualifizierte Mitarbeiter attraktiv ist.

Inhalte  

• Talente suchen, entwickeln und binden
• Was Mitarbeiter wirklich motiviert! Auch schon vor dem ersten Arbeitstag.
• Mitarbeiterbindung im Kontext von Unternehmensstrategien und ganz     nebenbei auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens erhöhen.
• Wie Sie erste konkrete Lösungsansätze für ein Talent-Management-System entwickeln
• Wie Sie Lösungsansätze zur Erhöhung der Mitarbeiterloyalität in ein Strategiekonzept überführen

Ort und Zeit

Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel

Termin
26.09.2011 - 27.09.2011

Allgemeine Informationen

Kursnummer
1.01.2011

Seminartyp
Offenes Seminar

Seminargruppen
Personalarbeit

Kosten
405,00 € + Tagungspauschale

Dozent
Sven Lunderhausen

Kontakt

Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333