Personalarbeit
Arbeitszeugnisse problemlos erstellen - geht das? - Tipps aus der Praxis für die Praxis -
Teilnehmer und Inhalte
Ziel
Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Mitglieder der Personalvertretungen
In der heutigen Zeit haben Arbeitszeugnisse eine große Bedeutung. Formal dienen sie als erstes Auswahlkriterium bei Einstellungen und sind gleichzeitig auch eine Visitenkarte des Unternehmens. Probleme in der betrieblichen Praxis treten meistens bei der Erstellung auf, wenn die Arbeitsleistung und -qualität, das Verhalten etc. beurteilt werden. Oftmals sind mit dem/der Zeugnisempfänger/in endlose Diskussionen bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen die Folge. Alles nur weil z.B. das Zeugnis nicht den formalen Anforderungen entspricht oder die Beurteilung negativ interpretiert wird.
In diesem Seminar werden neben den formalen, rechtlichen und inhaltlichen Aspekten insbesondere praktische Lösungen zu Formulierungsschwierigkeiten bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung vermittelt.
Anhand von Übungen aus der betrieblichen Praxis werden Lösungen erarbeitet, um mögliche Probleme und Konflikte zu vermeiden.
Inhalte:
Formale und juristische Aspekte
- Wann spricht man von einem qualifizierten Zeugnis?
- Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
- Was ist bei Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen zu beachten?
- Worum geht bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung?
Inhaltliche Aspekte
- Was versteht man unter Wahrheits-bzw. Wohlwollenspflicht?
- Woran erkennt man ein gutes bzw. schlechtes Arbeitszeugnis?
- Übungen mit Originalzeugnissen
Zeugnissprache
- Warum gibt es eine besondere Zeugnissprache?
- Welche sprachlichen Anforderungen sind zu beachten?
- Wozu dienen sprachliche Merkwürdigkeiten?
- Formulierungsübungen
Auswirkungen
- Nach welchen Kriterien wird das Arbeitszeugnis interpretiert?
- Welche Widerstände können auftreten und wie geht man damit um?
- Wie sollte ein Gespräch mit dem Mitarbeiter ablaufen?
Ort und Zeit
Ort
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
Termin
22.03.2012 - 22.03.2012
Allgemeine Informationen
Kursnummer
2.04/2012
Seminartyp
Offenes Seminar
Seminargruppen
Mitarbeiterführung
Personalarbeit
Kosten
285,00 € + Tagungspauschale
Dozent
Wolfgang Dreier
Kontakt
Ansprechpartner
Simone Ebert - s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de - 03847 66-333
